User area. Nell’anno del cinquantesimo anniversario dei moti e degli slogan del ’68 ritorna la celebre citazione “lavorare meno, lavorare tutti”, non soltanto per una più equa ripartizione della mole lavorativa, quanto forse, come anticipato poc’anzi, per conciliare al meglio la vita familiare con la mole di lavoro quotidiana. Lo slogan degli anni ’70 “Lavorare meno, lavorare tutti”, diventa sempre più una necessità, perché presto il lavoro come lo conosciamo, forse scomparirà, e sarà preoccupante se non saremo noi a controllare questo passaggio storico, perché ancora una volta saremo noi a subirne le conseguenze. loadAsyncFB(); Intervista a Emiliano Brancaccio, Donne e politica ieri oggi e domani: uniamoci per essere libere tutte, La Repubblica Popolare Cinese a 71 anni dalla fondazione, Per una critica marxista all’educazione borghese, Controstoria della filosofia VIII incontro. Negli anni successivi alla Grande Recessione la riduzione ha avuto un’accelerazione in Italia dove nel decennio 2008-18 l’orario medio si è ridotto del 4,6% contro una media dei principali paesi Ocse del 2,8%. E si badi bene, chi copre queste mansioni oggi offre in media tutt’altro che un servizio di eccellenza. Guardando alla società odierna, sembrerebbe di sognare. condividio il post sia nell’analisi che nelle soluzioni, tranne l’ultimo punto delle soluzioni proposte, molto utopico e simile al reddito di cittadinanza, dimostratosi inefficace come strumento per dare posti di lavoro,assistenzialismo si, ma on juicio..... Aiuti imprese e professionisti: Germania «regala» fino a 15 mila euro. Come abbiamo già visto non è pensabile dividere tra tutti i lavori veramente necessari, a chi dovrà svolgerli sarà richiesto impegno e sacrificio negli anni ben oltre il monte ore e d’altro canto va da sé che chi sceglierà questo tipo di percorso ne dovrà avere riconoscimento economico e sociale. I dati che inducono alcuni a guardare con fiducia all’idea di redistribuire le ore di lavoro esistenti per aumentare l’occupazione sono, da un lato, l’”eccesso” di ore per occupato lavorate in Italia e, d’altro lato, i bassi livelli del tasso di occupazione. Il contratto sarà valido fino al 31 marzo 2020 e riguarda circa 900mila metalmeccanici, ma la previsione è che in futuro dovrà riguardare tutti i lavoratori rappresentati da IG Metall. Nottetempo, 2012-20) il mio amico filosofo Byung Chul Han ci racconta in modo drammatico quanto stiamo diventando sempre più vittime-carnefici di noi stessi. del Tribunale di Roma N. 84/2018 del 12/04/2018. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Infatti, è previsto che i salari aumentino in media del 4,3% dal mese di aprile 2018 e che, dalla firma, entro i successivi 27 mesi vengano erogati bonus una tantum. Senza alcun dubbio, la fase che si apre vedrà la leva pubblica dello Stato avere un ruolo determinante: non è casuale che si stia aprendo la partita per portare alla Presidenza del Consiglio (o in un posto di potere in cui gestire la fase di ristrutturazione del capitale) Mario Draghi, l’uomo ispiratore delle privatizzazioni degli Anni ’90, il difensore dell’Euro nella crisi sistemica più grave dopo il 1929, e infine oggi il “cavallo di razza” garante del capitalismo di Stato in un neo statalismo misto. È possibile lavorare meno e tutti, quello che conta è la produttività. La Redazione, Strada: ‘Accordo Emergency-Protezione civile’. Documenti e tempistiche per richiedere la disoccupazione, Rinnovabili, Germania davanti ad una scelta sulla politica dei sussidi, Volkswagen annuncia 9.500 licenziamenti a causa del Covid, Pensioni di invalidità, aumento e pagamenti in arrivo a fine ottobre, Fallisce la Rifle, marchio simbolo del jeans italiano, Cambia il codice della strada, arriva la PEC obbligatoria, Report chiude? Una soluzione semplice, che ha un sapore antico, ma sarebbe invece una novità straordinaria in questa fase storica, è la strutturale riduzione dell’orario di lavoro per i dipendenti, mantenendo almeno gli attuali livelli salariali (già non particolarmente soddisfacenti, per usare un eufemismo), che permetterebbe una riorganizzazione delle attività produttive e degli addetti nelle aziende (le “risorse umane”) e introdurrebbe elementi di civiltà nel mondo del lavoro subordinato. To the extent possible under law, t.src = v; ROC n.31425) - P. IVA: 13586361001, $('#search-input').focus()); Dopo il voto Usa, tre avvisi per l’Europa, A Vienna c’è un “elefante nella stanza”: un terzo della popolazione in età di voto non può votare. fondamentale per il nostro lavoro. MadBob79. Evidentemente si tratta di previsioni teoriche che possono avere un peso diverso nella realtà a seconda delle situazioni ma che sarebbe pericoloso ignorare. Se è vero che il progresso tecnologico porterà una riduzione sempre maggiore delle ore-lavoro umane necessarie all’economia (vale per la produzione industriale ma anche per i lavori di concetto, basti pensare a quante ore lavoro sono rese superflue dall’informatica) d’altro canto le mansioni per cui sarà ancora fondamentale il lavoro umano saranno quelle a più elevata specializzazione. Lo slogan degli anni ’70 “Lavorare meno, lavorare tutti”, diventa sempre più una necessità, perché presto il lavoro come lo conosciamo, forse scomparirà, e sarà preoccupante se non saremo noi a controllare questo passaggio storico, perché ancora una volta saremo noi a subirne le conseguenze. Occorre pertanto ripensare tutti i meccanismi che stanno alla base del mondo del lavoro e riniziare a pensare che “Il lavoro nobilita l’uomo”. L’adagio «lavorare meno, lavorare tutti» è ciclicamente di moda da decenni. Già ad oggi l’applicazione di questo sistema è una farsa con gli enti che a mesi dall’avvio della misura non sono ancora in grado nella maggior parte dei casi di usare queste ore lavoro anche perché, in buona parte, non saprebbero come farlo senza andare a sovrapporsi alle mansioni di chi un lavoro in piena regola ce l’ha già e per il quale i beneficiari RDC rappresentano potenzialmente una seria minaccia di dumping. E infatti, la situazione di questi mesi è segnata, più che dall’ottimismo per le opportunità che si aprono, dal pessimismo derivante dalla distruzione di posti di lavoro a cui assistiamo e dall’incertezza sull’effettiva capacità di tornare in tempi rapidi ai livelli di occupazione precedenti. fbq('init', '849436161755080'); interviste agli esperti, inchieste, video e tanto altro. Quanto abbiamo appena descritto è quanto stanno provando a fare in Finlandia. La riduzione della giornata lavorativa si può infatti considerare una soluzione (almeno parziale) a problematiche di lunga data quali la disoccupazione, la disuguaglianza tra lavoratori, ai rischi per la salute legati al lavoro soprattutto per quei lavori rischiosi. Le proposte di riduzione dell’orario assumono che la redistribuzione possa avvenire prendendo come fisso il volume complessivo di ore. Al contrario, l’analisi economica suggerisce che la riduzione dell’orario standard può portare a una riduzione del numero totale di occupati. La verità è che il problema dell’occupabilità in una società in cui i posti di lavoro tradizionali vanno a scarseggiare è in mano alla responsabilità di ciascuno circa se stesso e il proprio progetto di vita (le persone costruiscono ancora progetti di vita? Se in queste condizioni si procedesse alla riduzione dell’orario ci dovremmo attendere l’effetto perverso di incrementare i secondi lavori, molto probabilmente in nero. document.addEventListener('gdpr-initADV', loadAsyncFB, false); !function (f, b, e, v, n, t, s) { La riduzione degli orari, in realtà, è un processo storico di lunghissimo periodo che si è ampiamente realizzato lungo l’ultimo secolo sotto la spinta di fattori economici – la crescita della produttività – e istituzionali. Un libro sulla Casa del Popolo di Ponticelli, La concezione del dramma moderno del giovane Lukács, La Repubblica Popolare Cinese a 71 anni dalla fondazione - Parte 2, Polonia, l’aborto e il medioevo alle porte, L’enciclica “Fratelli tutti” di papa Bergoglio, Capitalismo pandemico e obiettivi delle lotte sociali, Perché la pandemia colpisce particolarmente i paesi liberisti, Il capitale ha riconquistato piena padronanza del sistema bancario (Parte prima) », I rinnovi dei contratti nazionali non siano merce di scambio, Eurosovranità o democrazia? Consulenti del lavoro. Questo implica che iniziative in questa direzione non possono essere lasciate a interventi di legge. Piuttosto, l’ambito privilegiato nel quale sperimentare la riduzione/rimodulazione degli orari è quello della contrattazione collettiva con un ruolo importante per quella decentrata. e P.IVA 10460121006, // INIT FB Pixel when global var initADV is set to true or when global event gdpr-initADV GETS FIRED Può apparire ingenuo o semplicistico? Flessibilità per gli orari. È esattamente la politica di, Tuttavia questi dati ci restituiscono un quadro fuorviante. Con il lavoro a distanza, infatti, si è dissolta la rigida cornice spaziale e temporale dentro cui il lavoro è rimasto collocato per almeno tutto il Novecento poiché con esso viene meno non solo il legame tra la prestazione lavorativa e il luogo-azienda ma anche quello tra prestazione e orario predefinito. A parità di salario, si intende. Prima, però, è necessario distinguere tra le riduzioni di orario di tipo congiunturale e strutturale. A ben vedere se quel cambiamento culturale si innestasse già oggi, se insomma il cittadino medio tornasse a vedersi più come lavoratore che come consumatore, ci sarebbe già spazio per l’esecuzione automatica del piano di distribuzione di oneri e redditi: se ciascuno fosse in grado di offrire alla società servizi utili e richiesti erogati al livello a cui oggi si pretende di riceverli come consumatori acquisirebbe un potere contrattuale forte rispetto alla controparte e potrebbe permettersi di chiedere abbastanza per relativamente poche ore di lavoro. Ridurre l’orario di lavoro per decreto non è perciò una grande idea. Le ore procapite riferite alla popolazione tengono conto, oltre che del numero di ore lavorate da chi è occupato, anche della percentuale di occupati sulla popolazione in età attiva e della quota di quest’ultima sulla popolazione complessiva, che dipende dalla demografia. Se aumentiamo il numero di medici e riduciamo le ore lavorate avremo lo stesso livello di servizio per i pazienti? Lavorare meno e lavorare tutti: dove si infrange il sogno n.loaded = !0; Pertanto, l’unica modalità per poter “traslare” il maggior costo dall’azienda allo Stato, non può essere che intervenire sui contributi previdenziali e sulle ritenute subite dai lavoratori. Che hanno a che fare con persone (‘their people’) prima che con ‘lavoratori’? }, Conte: “Smart working necessità, ma produce disuguaglianze tra i lavoratori meno garantiti”, Smart working, la ministra Dadone firma il decreto: “Lavoro agile almeno fino al 50% per le Pa”. }; L’occupazione e la precarietà sono sempre motivi di attualità nel nostro Paese, viste le loro percentuali sempre più preoccupanti. Il lavoro del futuro: la tecnologia è una minaccia o un’opportunità? Autorizzazione Infine non è consentito accedere al servizio tramite account multipli. Malgrado i tanti limiti evidenziati, i tempi di lavoro restano un ambito nel quale vi sono importanti spazi di aumento di efficienza e benessere. Il lavoro, nel nostro Paese, è sempre stato al centro di un grande dibattito; e non può esserlo di meno in questo periodo. Lavorare meno, lavorare tutti Il governo Conte fin qui è stato dalla parte dei profitti, ma per uscire dalla crisi e aprire una prospettiva socialista occorre un ruolo attivo degli investimenti pubblici e la riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario. I dirigenti (non profit e for profit) che parlano di motivazione e benessere si rendono davvero conto dei livelli di stress in cui vivono le “loro persone”, iperconnesse e sobbalzanti tra bip e notifiche h24? Per un’assemblea nazionale dei lavoratori e delle lavoratrici comunisti/e, In memoria di Leslie Feinberg, combattente transgender della liberazione comunista, Il rafforzamento di socialisti e progressisti è la vera novità delle elezioni negli Stati Uniti. Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. La situazione inizierebbe a rasentare i campi di prigionia di altri luoghi e altre epoche... Poniamo ora che un modello simile di società si imponga, al netto del più che probabile crollo dei servizi essenziali, che tipo di percezione ci sarebbe da parte della maggioranza che lavora nel contesto del meno lavoro per tutti verso chi si impegnasse nel percorso delle professioni specializzate?

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