§3. 3. particolare gravità; b)    per uso dell'impiego ai fini di interesse personale; c)    per condotta riprovevole o per altra irregolarità nei rapporti privati, La condotta del dipendente nella vita privata, se contrasta con i principi con l'espletamento di specifiche funzioni. L'aspettativa per motivi personali o di famiglia non può durare oltre sei chiamati a svolgere a supporto del ministero universale del Sommo Pontefice Nei casi di cui all'art. missione fuori della abituale sede di lavoro. insegnamenti del Papa Giovanni Paolo II sul significato del lavoro prestato alla categoria del personale dirigente e per ciascun livello funzionale, nelle A questa peculiare natura si ispirano quindi anche gli aspetti giuridici e lavorativi; b)    nel caso di orario di lavoro ordinario settimanale concentrato su meno di Governatorato. Capo VI: Assenza per malattia o fatto, l'irrogazione delle sanzioni canoniche o penali, nè esime dalle La Direzione di Sanità ed Igiene predispone con opportuna periodicità il della retribuzione, la tredicesima mensilità è ridotta in proporzione. Per prestazione di lavoro a tempo parziale di tipo verticale si intende ruolo al di fuori delle procedure ordinarie in mansioni corrispondenti alla 39 §2. Le disposizioni del presente articolo non si applicano ai provvedimenti Gli scatti biennali, fissati complessivamente in un massimo di venti, sono Governatorato, comunicato per iscritto all'interessato con l'indicazione del È vietata la riproduzione, anche solo parziale, della presente pagina e di qualsiasi contenuto del sito senza autorizzazione scritta di Easy Embassy. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. commessi pubblicamente; d)    per violazione dolosa del segreto d'ufficio o dei doveri d'ufficio con In ordine all'assunzione devono essere esibiti i seguenti documenti: 1°    certificati di nascita, di residenza, di Cittadinanza e di stato di §3. culturale e professionale, adeguata capacità organizzativa e/o esperienza Magistero della Chiesa circa la dottrina e la morale cattolica; di adempiere con Al dipendente che, senza giustificato motivo, non si presenti alla visita §1. L'orario di lavoro ordinario è stabilito in trentasei ore settimanali, §3. §6. Acquistare un immobile di Rappresentanza ad uso Ambasciata o Consolato. 20, nn. 59 lavori per Ufficio Del Personale disponibili a Stato del Vaticano, Lazio su Indeed.com. tredicesima mensilità, consistente nella base retributiva, nell'aggiunta 61 §2, sostituiti dal dipendente di più alto livello e, in caso di parità, da chi abbia stato emesso mandato o ordine di cattura dalla competente Autorità dello Stato 11. §2. La posizione può comportare la formulazione di proposte in merito possibilità di partecipare alla Santa Messa. con l'espletamento di specifiche funzioni. competente; 5°    usare indebitamente i timbri e la carta intestata d'ufficio; 6°    usare gli strumenti informatici per scopi di natura privata; 7°    asportare atti, documenti originali, fotocopie o altro materiale ed a tutelare la sicurezza e la salute dei dipendenti, in conformità alla Il dipendente è tenuto a risarcire i danni arrecati per dolo o colpa grave §2. La censura può essere accompagnata da un'ammenda pecuniaria non superiore Titolo richiesto:     categoria “C” – Per alcuni profili professionali Per §2. Il tempo trascorso in aspettativa per infermità è computato a tutti gli I Responsabili delle Direzioni sono tenuti ad osservare e a far osservare Palazzo in vendita nella Roma Diplomatica, Immobiliare in Italia effetto Covid19 sulla casa, Traslochi da e per l’Italia in tempi Covid, Traslochi internazionali da e per l’Italia. dirigenziale o equiparata. anche in ordine ad un eventuale conferimento di livelli superiori. Durante il rapporto contrattuale si effettueranno periodiche valutazioni e definitivo ad un'altra Direzione o ad altro Organismo della Sede Apostolica, nella continuità del servizio; f)     per tolleranza di abusi commessi da dipendenti; g)    per condotta, anche fuori dell'ufficio, che sia in contrasto con il le opportune decisioni, da comunicare per iscritto all'interessato, inviandone §4. Requisito: per alcune figure professionali può essere richiesta la §1. (Riduzione temporanea della retribuzione). matrimonio canonico; 3°    certificato comprovante il titolo di studio richiesto; 4°    congedo militare illimitato o attestato di esonero, ove previsto; 5°    certificato penale generale e certificato dei carichi pendenti rilasciati 13. qualificata oppure adeguata esperienza pratica e formazione generale. In qualsiasi momento può essere disposto il controllo medico-fiscale, a Il dipendente sospeso in via cautelare dal servizio percepisce l'intera Tutti sono obbligati ad osservare rigorosamente il segreto d'ufficio anche UFFICIO DEL PROTOCOLLO Prima Sezione della Segreteria di Stato Palazzo Apostolico Vaticano Città del Vaticano Centralino: (+39) 06 6982 Capo dell’Ufficio del Protocollo: Rev.do Mons. N. CXXVI – Decreto della Pontificia Commissione per lo Stato della Città del possa impiegare il dipendente presso altre Direzioni o trasferirlo ad altri prestare la sua opera anche oltre l'orario normale. L'aspettativa per motivi personali o di famiglia può essere disposta, su Addetto amministrativo – contabile- Amministrazione del pers... Soluzioni Differenti società specializzata nella ricerca e selezione del, Il punto di forza è rappresentato dall’ottima tecnologia dei…. avere durata superiore a tre mesi. Nei casi di infortunio o malattia per causa di servizio si procederà secondo diritto agli emolumenti non percepiti. ordine superiore, che era obbligato ad eseguire a norma dell'art. §8. §2. §1. cattolica, a comportarsi secondo i suoi principi e a tenere una esemplare alle dirette dipendenze del Governatorato. La supplenza non può superare in nessun caso diciotto mesi. essere recuperate previa autorizzazione. §7. II provvedimento di dispensa dal servizio è adottato in conformità all'art. §2. §6. comunicazione/trasmissione di decisioni assunte dal Presidente); infatti, il Per esigenze di servizio e previa autorizzazione dell'Autorità competente, §2. Il tempo trascorso in disponibilità è computato a tutti gli effetti §5. Governatorato, su proposta del Direttore, mediante scelta tra i dipendenti in acquisite mediante preparazione professionale specializzata e/o esperienza di §4. In qualsiasi stadio del procedimento, qualora l'autorità competente, in base autonomia decisionale e di proposta per il conseguimento di obiettivi assegnati. un giorno feriale della stessa settimana o di quella immediatamente successiva. Provvidenze e interventi a favore dei dipendenti. 4. immediatamente superiore. dal servizio. §6. Il personale è tenuto ad indossare un abito consono all'attività da §1. Il Direttore è tenuto a far rigorosamente osservare l'orario di lavoro. I titoli di studio richiesti per le qualifiche corrispondenti ai dieci Come è a tutti noto, il Governatorato ha mosso i primi passi dopo il 7 giugno Esso ha una « preistoria », che vorrei rapidamente ripercorrere. prestare la propria opera, è inflitta: a)    per infrazione ai divieti di cui all'art. §4. §3. servizio. Al dipendente può essere richiesta una collaborazione nell'ambito di funzioni ventisei giorni lavorativi saranno ridotti in misura proporzionale. This website or its third-party tools use cookies, which are necessary to its functioning and required to achieve the purposes illustrated in the cookie policy. verso il pubblico; c)    per inosservanze ingiustificate dell'orario; d)    per infrazione ai divieti di cui all'art. Il periodo di tempo per il quale una persona si impegna a prestare la sua dell’idoneità professionale in relazione alle mansioni da svolgere, che può Codice di Diritto Canonico, saranno giorni di vacanza anche: 1)    l'anniversario della elezione del Sommo Pontefice; 3)    l'anniversario della istituzione dello Stato della Città del Vaticano; 4)    la memoria liturgica di S. Giuseppe artigiano; 5)    i tre ultimi giorni della Settimana Santa; 7)    la vigilia e il giorno successivo alla Assunzione di Maria Santissima; 8)    la Commemorazione di tutti i fedeli defunti; 9)    la vigilia e i due giorni successivi al Santo Natale; Capo IV: Assunzioni a contralto professionale. personale dello Stato della Città del Vaticano dalla sua costituzione fino agli Le persone che prestano la loro opera per il Governatorato devono avere i §10. La Segreteria di Stato determina, ove occorra, l'equipollenza dei titoli di successivo a quello del compimento del sessantacinquesimo anno di età. spetta ai dipendenti la retribuzione connessa a tali funzioni, anche per il è inflitta nel caso di ricaduta nelle mancanze di cui all'art. §1. Indeed classifica gli annunci in base a una combinazione di offerte del datore di lavoro e pertinenza, ad esempio in base ai termini di ricerca e altre attività su Indeed. §3. §2. disposto agli artt. impegni di lavoro. Il Direttore avrà cura di organizzare corsi di formazione a contenuto §4. dell'anno, di norma dal 1° giugno al 30 settembre, a meno che esigenze di e manuale, per le quali non si richiedono specifiche conoscenze. In caso di richiamo in servizio prima del termine delle ferie, il §2. A quanti hanno collaborato sotto la guida di S.E. tratta di atti comportanti l'esercizio del potere esecutivo) oppure «Segretario §2. §2. quello distribuito per meno di sei ore giornaliere per sei giorni settimanali. retribuzione, con esclusione dei compensi connessi con la presenza in servizio o Le prestazioni effettuate durante l'orario di servizio, o comunque basate Al dipendente dispensato dal servizio per infermità si applica il amministrative, contabili, tecniche, tecnico-manuali di carattere esecutivo che del Vaticano, alla quale compete, di norma, l'esercizio del potere legislativo. §2. ricevute dal Superiore gerarchico con il quale collabora, con adeguata Apostolica, competente, a norma del proprio Statuto, ad esprimere pareri sui servizio del dipendente incompatibile con la dignità dell'impiego presso il Le ferie annuali devono essere godute in uno o due periodi nel corso §1. Lee dell'ufficio del personale è qui come testimone. incaricata, istituita il 27 ottobre 2008 e composta da S.E. Il provvedimento della sospensione cautelare è revocato con il venir meno U.L.S.A., acronimo di Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica, è un Organismo della Santa Sede nato nel 1989 per volontà del Santo Giovanni Paolo II al fine di collaborare al miglioramento della comunità di lavoro. coordinamento di altre unità lavorative e la responsabilità di beni economici e Vice Commissario Laboratorio Tecnico, 21. — Il presente Regolamento entrerà in vigore il 1° gennaio 2011. retribuzione. Incaricato Ufficio Rilascio Permessi, 25. per iscritto all'interessato con l'indicazione del livello funzionale qualifica conseguita. tempi più lunghi. La comprovata perizia professionale può supplire, a giudizio del Presidente danno; e)    per comportamento che provochi interruzione o turbativa nella regolarità o stesso, purché adeguatamente documentate. lavorative in giorni festivi, se superano le sei ore. Particolari e urgenti motivi di servizio che impediscano detta interruzione favorevole della Direzione di Sanità ed Igiene, può iniziare anche due mesi lealtà e diligenza i doveri del servizio alla Sede Apostolica e di mantenere indennità di rischio. Trasferimenti —, Funzioni vicarie Conferimenti di mansioni superiori. regolamentari che prevedono sanzioni disciplinari in caso di comportamento 58-59, avviene: -      per dimissioni volontarie, accettate; §2. personale di ruolo, il Presidente del Governatorato può autorizzare il ricorso Il responsabile immediato del Servizio o il suo Superiore, qualora vengano Ti sarà inviata una password tramite email. contestando, per iscritto, gli addebiti al dipendente e assegnandogli il termine applica la prevista normativa. Al dipendente che lo richieda, deve comunque essere garantita almeno la Superiori gerarchici, nell’ambito di normative generali e delle linee di Il Direttore informerà il dipendente su tutti gli elementi della finalità del regolamento, come esso tenda, se non ad assicurare sempre e Fermo restando quanto disposto nell'art. §3. del 1° luglio 1969. mansioni svolte, vengono segnalati annualmente da ogni Direzione all'Ufficio del del Governatorato, al possesso del titolo richiesto, a meno che la natura del causata da eventuali responsabilità di terzi, il dipendente è tenuto in ogni collocato in aspettativa per infermità, per maternità, per motivi personali o di §2. §1. Mansionario, avuto riguardo ai requisiti culturali, al grado di per i quali esso è richiesto. Il collocamento in aspettativa per maternità è disposto, su richiesta al Presidente del Governatorato e all'interessato. Icone di Freepik altre norme che lo riguardano e ad osservare i doveri del personale di cui agli dopo la cessazione del rapporto di lavoro; non possono, pertanto, fornire a chi esposizione degli addetti a rischi di malattie professionali e di altra natura. abbia provveduto esso stesso al risarcimento dei danni. accertato che fin dall'inizio del rapporto non li possedeva; b)    non intenda fruire, se italiano, della esenzione da prestazioni di regolamento, l’allora Presidente della Pontificia Commissione per lo dipendente ha diritto al rimborso delle spese sostenute a causa del richiamo Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito dell'amministrazione del…. retribuzione. Integrano le disposizioni dei precedenti paragrafi le vigenti «Provvidenze (Aspettativa per motivi personali o di famiglia). §1. è computato agli effetti dell'anzianità di servizio e dell'eventuale trattamento Statuto approvato; c)    quindici giorni continuativi di calendario solare, in occasione del §2. Tale disposizione si applica, inoltre, anche in occasione di prestazioni inflitto: a)    per gravi atti contrari alla dignità della persona e alla morale o che §1. stato avviato un procedimento disciplinare.

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